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第86章 协会改革（第1页）

历史上的改革，必然会触及某一部分人或者群体的利益，免不了血雨腥风，明争暗斗。

历代改革者无一好下场。

商鞅改革惨遭车裂，李斯改革被夷三族，张居正改革被抄家，死后更是险遭刨棺戮尸。

可江城科技大学创业协会的改革，却波澜不惊，平平无奇。

因为，其中根本就没有什么利益可言。

在苏文提出了改革的要求后，会长和其他两位副会长全都是一脸无所谓的表情。

“改革可以，只要别把协会给改没了就行。”

这是会长对苏文提出的唯一要求。

“创业协会难怪近年来在江城科技大学愈加势微，这管理层全都和未经过调教的铜匠一样，躺平的姿势都不带换的，更别提咬耳朵了。”

不过这样也好，外部没有竞争，内部没有压力，这场由苏文主导的协会改革才能更加顺利。

协会的改革，首先就要从改变思想观念开始。

如今的创业协会死气沉沉，哪里有半分创业者的激情存在。

且大多数人都是被“创业”两个字所带来的光环吸引而来，凑热闹的居多，实际上真正有创业举动、甚至创业想法的人都很少。

如果说创业孵化园区所培养的都是富有朝气的少年，那创业协会所孕育的都是受精卵。

苏文觉得有必要让创业协会的受精卵了解清楚“创业”两个字所包含着什么。

改革后的第一课，苏文决定邀请创业大佬周恒授课。

所讲授的内容无需高大上，什么上市公司、风投机构，这些都和这群受精卵八竿子打不着。

主要讲目前创业园区企业是如何从大学生到创业者过程的转变，这些人为什么会萌发创业的想法，创业的过程中碰到了哪些问题，又是怎样想办法去逐一解决的。

后续，苏文还会邀请园区里做的比较成功的企业创始人传授创业经验，分享创业历程等。

对苏文的邀请，周恒欣然答应。

创业协会的存在，本身就是江城科技大学创业孵化园区的附属物和后备军，只要在创业协会中混出名堂的，大学毕业后有百分之八十的可能会入驻创业园区。

所以周恒的这次授课又何尝不是帮自己的忙呢。

要知道，周恒本身就对创业协会的人穷志短、不思进取产生了不满心理，只不过协会毕竟是学生自发成立，他这个园区主任不好强硬插手。

这回苏文当选副会长，并主动提出对创业协会大动刀子，冥冥之中也符合了周恒对创业协会的定位和发展路径。

对这次创业园区主任的亲自授课，苏文事先做了预热和宣传工作，并介绍了周恒在创新创业园区担任的职务，着重强调了周恒是创业领域少有的理论与实践共存的学者型领导干部，希望大家踊跃报名参与。

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