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006 上热搜股价开始暴涨求鲜花（第1页）

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上市公司公司股价需要炒作。

概念非常重要。

宫颈癌疫苗便是一个能够引爆市场的概念，至于将来这款疫苗研究是否成功，反而没有那么重要。重要的是将股价推高，届时宣布宫颈癌疫苗研究停滞，继续宣布新的创新药开始研究即可。这是金融的惯用伎俩。

作为经济学专业的江晨，对这些也是有所熟悉。

这种做法很危险，会透支公司未来的潜力以及市场信誉。

万不得已，江晨不会采用。

他之所以敢如此，是因为他又系统这个凭仗。

系统上面，完成任务可以抽取技能、科技等等。届时，完全有机会将这款药研发出来。

就算是研发不了，到时候，他的资金跟实力足够，完全可以将国外的专利买断。

离开书房。

江晨回到自己的房间，打开电脑。

中大招聘事务群，加上江晨一共16个人。

*李丹霖：江总。这是这次面试的考核分数名单，我已经做了排名整理。

江晨不急着回复，点开EXCEL进行查看。

表格清晰，有量化的分数，也有HR，以及猎头公司对求职者的个人能力评估以供江晨参考。这节约了江晨大量的时间。

快速扫过去。

分数高的，基本上都是博士跟硕士研究生学历，本科生占据少数。这也不难理解，学历上，量化的话基础分数相对会高些。

“投融资岗位按照分数排名，录取十人，经济学三班同等条件下优先录取。生物研究岗位，博士以上全部录取，待遇从优！其余每个岗位录取两人！”

*李丹霖：江总。生物研究岗位博士一共有六人，加上其他岗位，那么这次一共录取30人。

她是为了提醒江晨，这有点超计划了。

特别是招聘生物学博士，按照江晨给出的一年四十万起步的待遇，起码一年要多花四百多万。加上其他的岗位，这大大超出了原先的预算。

事实上。

江晨本来只是打算招15人而已，但是，他翻阅简历跟猎头评价，发现这些人综合素质都很不错。

加上他又有退出研究宫颈癌疫苗的计划，引进六个博士，这对增加投资者信心帮助更大。

人才是生产力，有些钱必须花，特别是生物创新药、疫苗的研发，更是需要人才。

下定主意，江晨在群里回复道：

“不错，那就30人。”

“猎狐罗经理，罗经理，我还需要在全球招募最顶尖的生物学家2名，具体待遇参考深市人才引进标准，万府生物给出的待遇必定是行业内最高的！还请你们猎头多多费心。”

嘶....

看到这。

在猎狐人力资源公司的猎头经理罗广茂深吸一口气，惊讶又兴奋。

江晨这是在猎捕全球高端人才，如果成功，那么他们的佣金六十万绝对跑不了。

*猎狐罗经理：江总这是大手笔！没问题！我动用全部关系，必定为您找到合适的人选！

......

整个招聘群震撼莫名，都知道江晨要搞大事情了。

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