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第五五五章 郭大军和范天明（第2页）

“郭大军，你们厂里四、五十岁的老师傅也想辞职加入江城鲲鹏软件公司？”

三十而立，也是手艺人成熟的年龄，四十岁左右是手艺人的黄金年龄，过了五十岁，除了经验，人的精力和动手能力开始走下坡路，四、五十岁的员工是企业的业务骨干，上有老下有小，束缚很多，一般不愿意辞职到私企上班，受私人老板的剥削，拿七十元的基本工资，他们不会干，计件工资虽然好听，但要是公司没有了订单，哪还有计件工资？

三十岁以下的年轻人思想相对活跃，看着要死不活的企业，心里憋得慌，为了前途着想，敢想敢干。

“孙总，他们当然想，但上有老下有小，老师傅们也没有那个胆量，再说我这个年龄都没有资格，哪有他们的份？”

哈哈……

“郭大军，你和老婆都在这里干活，要是江城鲲鹏软件公司突然垮了，你们怎么办？”

“孙总，宋丽娟告诉过我们，江城的五家无线电厂都有可能垮台，但孙总的江城鲲鹏软件公司也不会垮，我们当时也不信，到公司一看后都信了，原来江城淘宝电器公司是江城鲲鹏软件公司的靠山，如今见到年轻有为的孙总，我们更信了！”

哈哈……

宋丽娟低下头，笑了起来。

“范天明，杨章年也是这么告诉你们的？”

嘿嘿……

“看来，我肩上的责任重大！”

哈哈……

“郭大军，你们这些厂里的业务骨干都被江城鲲鹏软件公司聘用了，你们的肖厂长会不会到工业局告江城鲲鹏软件公司的御状？”

孙总从宋丽娟的口里知道，无线电四厂的厂长叫肖金华。

哈哈……

“孙总不担心，肖厂长在职工大会上号召职工自谋职业，厂里发生活费，等厂里的效益好转，再请大家回去。”

“这下我放心了，我的胆子小的很！”

哈哈……

为了早日完成订单，江城鲲鹏软件公司招聘高中毕业生，自己培养青年工人的规划只能延后了。

学徒工一般三年，一名技术精湛的板焊工没有三年成不了才，等技术精湛的板焊工被培养出来，订单也被耽搁了，假如其他电子工厂招收板焊工，开的工资比江城鲲鹏软件公司高，这些板焊工照样会跳槽，还会在其他老板面前骂孙老板黑良心！

华清燕大培养了那么多优秀人才，最后还不是跑到美国去了，这帮人还骂国家不重视人才。

欲望无止境！

白眼狼到处都有！

去年八月，盛京防爆器材厂被破产清算，石破天惊！

如今企业破产，当地领导担心影响稳定，较少报道，也不是什么大的新闻，濒临倒闭的企业成为当地的心病。

去年底，江城政府出面建立了人才交流市场，就业市场与前几年大相径庭，大学毕业的干部都可以轻松招到，何况濒临下岗的技术工人？

很少有人知道，国内电子工业起步于五十年代初，与日本同步，比韩国、中国宝岛还早二十年，苏联老大哥援建电子管厂和交换机厂，民主德国援建无线电元件厂。

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