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第764章 跟我没关系你别乱说（第3页）

。困境的办法，可是从长远看，造成的社会阵痛需要更多的资源和时间来弥补，最要命的是重创了工人的使命感、积极性。”p

姚远不知不觉地开启了教育模式，侃侃而谈，“工人阶级是无产阶级，全世界无产阶级联合起来打倒帝国主义霸权主义翻身做主把歌唱，我党是始于工人阶级。”p

“可是我们现在有些做法是在伤害工人兄弟的情感。这么多年来，咱们国家能够在那么艰难的环境下建立起一个完整的工业体系，在那么短的时间里搞出两弹一星，靠的是什么，不是充足的资金不是先进的技术，而是工人兄弟长期以来的默默奉献。”p

“当这一代的工人成了社会的弃儿，没了工作，又无田产，为了生活他们要想尽办法谋生，几十年以来的主人翁精神会迅速消亡，在吃不饱饭的时候，你跟他们谈奉献，他就会用铁锤给你一下子。”p

“他们不会再相信政府了，甚至会逐渐对社会主义制度产生怀疑，从坚定不移到怀疑，一线之隔罢了。”p

“未来还会有八级工吗，未来的八级工还能享受到社会的尊崇吗，不会有了，也许永远也不会有了。当从南港拉一车货到京城卖掉能赚取一家人半年的伙食费，会发生什么，会有越来越多的人放弃敲敲打打一个月三四百的工作，而恰恰敲敲打打的工业才是国家经济稳定发展的基础。”p

“诚然，大量的市县属国营工厂占用了许多财政支出，可是我们是不是也要反思一下，一股脑儿把这些工厂的工人全部推向社会，是否妥当”p

姚远说完，一根烟里有半截是烟灰，掉落在他的衣服上。p

他没注意到，喝了口茶，抽了口烟。p

夏红华和温铁军陷入了沉思。p

他们二人和其他人不同之处是，他们是佩服姚远的见识和才能的，而不是仅仅因为姚远是春风集团的实际控制人。p

每一次和姚远谈话，都能学到一些新的东西，新观念新思维，对经济活动社会活动的理解就又深了一个层次。p

姚远基于底层劳动人民延伸出来的看法和观点，往往是贴合实际的，而不是那些空而泛的理论。p

打动人的是，姚远永远是站在人的角度来考虑问题的，以人为本、依法治国，治国方略八个字，姚远是感悟到了精髓。p

带着情感处理一切与人民群众有关的问题。p

提得起来，能落到实处，这是姚远的一贯原则。p

夏红华不能随意评价国企改革，也不能做任何表态，姚远的看法有他的局限性，同样，部委制定的国企改革方案一样有局限性。p

姚远既然提出来了，起码说明他是有相应的解决办法的。p

夏红华沉声说，“近一年基本脱离了工作，永安集团和国营工厂合作的模式，我的确不了解。”p

“永安集团已经有一套很成熟的经验，据我所知，已经帮助上千家市县属国营工厂摆脱了困境重新激发了发展的活力。你可以去搞个调研，让俞永安详细地介绍一下。”p

姚远话锋一转，说，“不过，前提我刚才也说了，一定要上下一心，一些国营工厂的领导只想着乌纱帽，想着捞一笔走人，那是不行的。要再次出发就要理顺关系，多部门联合行动才行。”p

“我明白。”夏红华自然是知道姚远的所指。p

温铁军说，“石油总公司有大量中小规模的工厂，哪个油田没有几十家，多的甚至上百家。之前我也想着直接卖掉一了百了，听你分析了之后，才发现这么做是痛快一时难受一辈子，小姚，你得给我支支招。”p

“那不行，我们是竞争对手。”姚远笑着指了指温铁军，又指了指自己。p

温铁军苦笑，“没必要搞得这么别扭。”p

夏红华笑道，“好了老温，百变不离其宗，小姚已经指出一个可能方向了，剩下的就自己好好研究吧。”p

姚远是笑着拒绝的，但他不是开玩笑。p

无他，为了避嫌。p

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