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第59章 年终会的最后一天（第1页）

“把你写在日记里（..）”！

最后一天的会议由阮总住持，参加会议的人除了秋总和营销总监缺席，还是原来的那一班人马。

今天的早晨有点特别，因为大家一路上都是排着整齐的队伍、喊着响亮的口号走进会议室的。

也许，今天的内容跟早上的口号《团结就是力量》是相连的。

一开始，阮总就给大家放了一段视频——《红海行动》。

“筱筱姐，这是要战斗吗？”吴佳佳再一次充当了好奇宝宝。

“我也不清楚，看下去就知道了！”

“你说阮总为什么要给我们放这种战争片画面？”

“别说话，阮总正往我们这边看呢。”

正当大家都丈二和尚，摸不著头脑的时候，今天的主题出来了——《团队协作》。

这部电影的核心就是：整个队伍具有非常强烈的团队意识，各自分工明确，不会出现谁的位置最重要。团队中，每个人的作用都无可替代。在每一次行动的中大家都无条件听从队长的命令，各自占好自己的岗位，面对挑战与困难毫不退缩、勇猛直上的精神。

而在现实中从团队的层面反映的则是1+12的效应;从个人的层面则反映每个人的执行力。

阮总一边解说一边列举了生活中的很多例子，这才让大家听了如雷贯耳。

接下来的是一个互动游戏，主题是“利润最大化”，强调的就是团结合作的精神。

同样以区域为单位，在一张白纸写出或画出最完美的答案再进行现场解答，时间为15分钟。

禹筱筱所在的区域被划为3组，由区域经理开哥带头，另外二个子公司经理辅助。

这种场合，像禹筱筱这种小娄罗只有看和听的份。

禹筱筱看着开哥低头和两位经理商讨了半刻，然后开哥大笔一挥，行云流水般在A3纸上画了一棵大树和几支分叉，接着三人分头写上了“开源”、“节流”，“控制成本”等字眼，禹筱筱不是会计出身，只能从字面上理解字体的含义。

“筱筱姐，利润最大化不是这么理解的。”禹筱筱正看着出神，吴佳佳靠了过来并在她的耳畔小声嘀咕起来：“当边际收益等于边际成本的时候，才能实现利润最大化。”

“啊？”禹筱筱疑惑的看了吴佳佳一眼，心里却想着：“边际收益和边际成本是什么东东？”

禹筱筱不知道区域经理他们懂不懂，反正她没听懂。

既然不懂，不懂就别乱评论，这就是真理。

整个过程用了9分钟，大树画好了，由区域经理代表上台解说：

“我们认为，企业实现利润最大化的途径有三大方面：开源，就是增加销售量;节流，就是减少不必要的费用支出;控制成本，就是减少譬如水电、运输、差旅等费用的支出……”

“好！”

啪，啪啪……。

在掌声鼓励中，3组取得了第二名的成绩。

其实每个组的作品所表达的意思都差不多，大致上归纳为：增加收入，控制成本和支出。

而差别就在于谁慢一步，谁更快一步，这就是所强调的团队合作精神吧。

对禹筱筱而言，这也是整个年终总结会上学到的、最大的收获。

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