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第四百七十四章 激荡的时代（第2页）

听完朴荣恩的汇报，他揉了揉太阳穴：“人数太多了，69万人至少要裁员55万。”

咕噜！朴荣恩不由自主的吞咽着喉咙，他小心翼翼地提醒道：“宋长官，这会不会裁员太多了？更何况现在本地失业率非常高，一下子清退这么多人，会不会成为不稳定因素？”

“当然不少一下子裁剪，分成三年三期，同时不再招募新人，很快就可以压低下来。”宋耀民站起来，继续说道：

“裁剪人员后，你们本地的财政也可以缓解，可以逐步走出经济衰退。”

对于如何恢复高丽的经济，燧人系和国内都有相关计划，主导着全球矿石贸易和能源贸易，随便扶持一下，就可以让高丽饿不死。

不过娱乐、文化、通信和互联网产业，就别想了，这些产业不会允许当地自己发展的。

宋耀民将全面主持高丽安保分公司的工作，包括大规模裁员，将米系电子装备淘汰掉，对于军官进行轮训。

目前安保公司，只接管了5个基地，就是宋耀民所在的镇海港基地，还有龙山基地、群山基地、乌山基地和卡洛尔兵营。

其他36个基地还没有接收。

不过燧人安保公司，也不打算维持太多人员，本地员工最保留8～9万即可，然后公司本部员工7000左右。

随着燧人安保接过镇海港和龙山等基地，东北亚局势日益明朗起来，之前那种剑拔弩张的火药味，也迅速消退着。

毕竟诺亚会在全球收缩势力，在亚太地区他们也不敢搞事情，害怕被再来一次“恐荒岛事件”。

没有诺亚会在这边搞事情，东亚又是一家独大的局面，闹事情之前，都要考虑一下后果。

以前维持六十多万人员，那是迫不得已的事情，现在可以摆脱这个大包袱，将钱用在挽救经济上，双方自然一拍即合。

另一边。

李富真主导的华国三星，并没有要高丽三星的股份，仅仅是收购了新罗酒店、爱乐宝。

她是一个聪明人，高丽三星属于华尔街的股份，被燧人系、平安、工行等华资收购，两个三星的策略，可以保证李氏家族可以长久存在。

这一次，李富真不过是牵线搭桥，给华资兼并高丽企业，提供一些力所能及的便利。

她在这一次兼并浪潮中，也让华国三星的资产，从247亿华元，增值到了546亿华元，实现了财富倍增。

高丽的变化，自然进一步刺激到周边地区。

不过看不清形势的人，也大有人在，这一次新旧霸主的交替，既是一种危险，同时也是一种机遇，关键要看如何把握。

特别是东北亚、东南亚地区，这里注定要出现大洗牌。

如果错过了，可能就永远没有机会了，毕竟下一个时代，极有可能就是星际时代了。

到了星际时代，发达地区和落后地区的差距将更加大，可以用天壤之别来形容。

落后地区可能会被永远锁死在蓝星内，成为被圈养的保护动物。

这末班车的车票，有些人看到了，有些人却还在做春秋大梦，有些人则如同鸵鸟一样。

高丽境内的企业兼并浪潮，仍然在继续，估计要持续一两年时间，才会完成磨合和更替。

当地人也在茫然和愤怒中，逐渐适应着时代的激荡。

这就是弱者的悲哀，要么被时代抛弃，要么依附强者。

除此之外，别无他选。

诺亚会在逐步收缩全球的势力，同时也在巩固自己的美洲基本盘，全力向星际时代冲刺着。

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