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第二百零七章突发事件（第3页）

闫俊还没说话，范卫良就开始地图喷，突突突，训斥了闫之望半小时，火力贼猛。

接着又训斥了丁伟杰和冯评，特别是丁伟杰，他是负责虞城县几个乡镇的采购专员，可以说是范卫良签字的任命书，结果呢，啪啪打脸。

这也是他来佳运主管工作以后第一件让厂子损失这么大的事故。

这不仅仅是打他的脸，更是刚开年全厂职工鼓舞了干劲，正要拼搏的时候，突然就被泼了一冷水。

虽然平时范卫良在厂里都是板着脸，但说实话他真没怎么开除工人，去年一年开除了9个员工，大部分都是闫俊签的字，范卫良就开除了两个偷东西的员工。

这次他向闫俊提出让这些人高价赔偿，至于杜集镇那个万乐华，8o万的损失他至少得原价赔偿。

那次采购玉米，万乐华卖给了佳运淀粉厂3oo万斤的玉米，但现在有八十万斤霉变很严重，按照合同就得原价赔偿。

闫俊知道范卫良这次心软了，只提出原价赔偿，是想大事化小，不想因为要价太高对簿公堂，要不然这三个年轻人还得去法院走一遭。

当然，坐牢肯定是不会坐牢的，范卫良觉得他们年轻，不忍心。

说实话，闫俊也是第一次碰到这种事情，前世闫俊公司有员工害公司损失2oo万，也没说坐牢的事！

看到闫俊目光看过来，他们三个人脸上各种表情，有悔意，有恳求，有恐惧，也有迷茫。

“范大哥，这件事我不插手，你想怎么处理就怎么处理吧。”说完闫俊走出了办公室，人事部经理看到闫俊走出去后，小声和范卫良说道：“范厂，看来闫总也是心软了！”

范卫良点点头，又摇摇头，“闫总也是为难啊！其实咱们厂子也有错，对员工监管不严，员工的凝聚力低...以后企业文化这方面得好好研究一下。”

两个人商量了一下，范卫良把这事交给了人事部经理，走的时候看了他们三个人一眼，叹了口气。

人事部经理也不想浪费时间，“闫总和范厂看你们年轻，每个人交给厂子双倍于你们收的钱，其他事厂子不再过问，你们现在即刻离职，收拾收拾你们的东西离开吧。”

闫俊站在办公室窗前，看着他们离开，心里长长地叹了一口气，采购有回扣这是多多少少都有的事，只要保证质量，他和范卫良很少过问。

这次事件也有范卫良那老旧的管理思想的原因，闫俊目前是没有什么好办法，这事在2o23年都杜绝不了。

都说企业要有先进的管理理念和方法，闫俊看了这么多书，这世上企业工厂成千上万，管理方法有雷同的吗？

下班的时候，范卫良找到闫俊，“我以前对员工思想管理的太松懈了，这是我的错，上次你说的建立企业文化的事，我觉得还是很有必要的。

还有，我觉得还是应该给员工做些普法教育，实在是咱们很多员工都是小学文化。”

“范大哥不用这么严肃，我一直觉得工作和生活是一体的，咱们厂不用搞的太严厉，我觉得企业最终还是以人为本，咱们多关注员工生活，培养他们工厂是一家的概念。我想时间久了总会培养出他们对厂子的忠诚。”

两个人聊了很久，现在的闫俊已经是满腹经纶的纸上管理者了，这么多书不是白看的，现在除了没有真正管理一个工厂的经验，但要和人谈谈这方面的知识，他还是能吹上一吹的。

最后，闫俊好奇问范卫良，“范大哥，这些发霉的玉米怎么办？”

范卫良显然对这方面很有经验，“一般少量的直接丢弃，要是量多就先打碎再用5倍的水进行浸泡，再冲洗。总之，很麻烦，降低了霉菌毒素，最终都是卖给了饲料厂。”

闫俊有点心疼，沉思良久，“范大哥，直接丢弃吧，要不然销毁，总之不能让这批玉米流入市场。”

别说这8o万斤，就是8oo万斤，闫俊也不卖，人都是要有坚持的，而闫俊做实业就想坚持住质量！

看看三鹿，看看假疫苗，看看那些因为产品质量而死掉的公司，闫俊坚决说道：“佳运淀粉厂的质量永远是第一位的！”　　　　。

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