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第一五七五章 面试答辩（第1页）

万幸，在第二环节中没有出现太不合逻辑的事情，我高达66.6亿我爱你一生一世的天价修为，成功夺得了盲捐第一名。

第二名的盲捐数额也高达60亿，第三到第五，分别是55亿52亿和50亿。

从盲捐额度上来看我是第一，实际上那个50亿的家伙才是真正的冠军。他比我省了将近17个亿，却获得了跟我完全相同的待遇。

幸亏我的钱来的容易，不然这一轮盲捐得心疼死我。可就算来的容易，一下子掏了一多半的资产出去，我还是心疼个半死。

第二环节顺利结束，被淘汰的人情绪比第一环节被淘汰的人要好很多，因为他们都有一种省钱了的感觉，和第一轮单纯的失去竞争资格不一样。相同的道理，我们这五个胜出者的情绪也不如第一轮胜出时高，都在心疼那捐出去就代表着最少损失一半的巨额修为。关键是这些修为的付出并不能确保我们获得最终的胜利，最终的胜利者只有一个人，另外四个人所付出的修为都得打水漂。

在完成第二环节之后，霍家的人情绪都大好起来，连霍害看我的眼神都变了。对他们来说，我们五个人谁胜出都无所谓了，盲捐环节的这200多个亿有一多半会进入药山霍家的账房，代价只是增加了一个女婿亲家，已经没法更赚了。

不过我猜他们的内心深处或许也会有一些懊恼，懊恼霍猊得了老年痴呆，不能再为霍家贡献出更多可以用来举办招亲选婿的女眷。所以对他们这种最顶级的名门望族来说，儿子多女儿少也不是什么好事儿。古时候的皇家遇到这种情况更难受，想和亲都没有人选，难道派个水灵的皇子过去搞基？

大管家和颜悦色道：“恭喜五位公子，你们在比武环节证明了自己的修为实力，在盲捐环节证明了自己的修养实力，接下来是第三个环节，由招亲选婿大会的三位宗亲负责人，对五位进行面试，面试的目的不是确定谁是胜出者，而是淘汰掉不够资格者。祝诸位公子好运。”

接着他介绍了规则，依旧很简单，去二夫人和二少四少那里回话，相当于一个面试答辩。

根据第二轮盲捐数额由低至高排序，我在最后一个进行面试。

50亿第一个走过去，他们之间的问答将通过扩音机关进行全场播报，既然是招亲选婿，就必须做到公开透明，以示公正。

50亿走到指定位置，二夫人已经驾鹤落了下来，接受了50亿的晚辈礼。

50亿自我介绍：“晚辈药山区升仙镇升仙港赵家世子，今年22岁，金丹中期修为。已协助家父打理赵家的海港业务三年有余。”

自我介绍简单明了，没有虚言废话，每一句的含金量都极高。

升仙港是仙侠州四大海港之一，占据了四分之一的海外贸易业务，财力影响力俱属仙侠州顶级。他又是世子，世子不一定是大儿子，但一定是家主之位的继承者。22岁的金丹中期修为，绝对意义上的年轻有为，此等成就在真实世界中也可称凤毛麟角。最关键的是已经协助家主打理海港业务三年有余，这说明他个人在继承家主之位之前，就已经具备了相当强的影响力和实际权力。这样的才俊一旦成为了药山霍家的女婿，绝对是强强联手，霍家必然又会出现一个实力超群的宗亲分支。

听他说完，二夫人和两位少爷都面露赞许之色，我却知道，这个家伙已经没有机会了。

理由很简单，他太优秀了，优秀到与药山霍家的那些少爷公子相比都不遑多让。优秀到一旦娶了霍雪糕，靠着药山霍家的名声、升仙港世子的实力，再加上霍雪糕背后马老太爷在邪灵联盟方面的潜在影响力，就可以从饱受排挤的家族边缘，一跃成为核心的族内权贵。这，可不是他们举办这场招亲选婿大会的初衷。

他们是要排挤十四夫人一脉，消除霍雪糕背后马老太爷对药山霍家的影响力，减少一个对霍家家产和权力竞争分剥之人。

这场用心险恶的招亲选婿办到第二环节，其实就已经结束了，剩下的结果对药山霍家的宗亲们来说无关紧要，他们已经成功排挤了十四夫人一脉，霍雪糕只是一个渠道而已。现在他们又通过招亲选婿套路到了上百亿的修为，最后只需要为霍雪糕选一个实力相对最弱，对药山霍家宗亲实力布局影响最小的人，将招亲选婿的活动流程圆满完结就可以了。所以他们不可能选择升仙港赵家世子这种俊秀来徒增未来的变数。

招聘面试也一样，太完美的人反而拿不到合同，因为他的能力大大超出的岗位的需求，富余出来的能力就会变成竞争力。人事部门需要招的是能够适应岗位需求的人，不会给自己，更不会给自己的上司招来具有岗位竞争力的对手。

赵家世子的这一番自我介绍，相当于当着面试的老总和人事主管宣布：“我有学历有背景有工作经验，只要让我加入贵公司，我不仅能完成所有交付给我的任务，还能一年走上领导岗位，两年改变公司格局，三年让主管让权，四年让老板禅位。”

木秀于林风必摧之，行高于人众必非之。换我是老板，当场就得叫保安把他给架出去。

果不其然，在赵家世子自以为做了很完美的陈述之后，二夫人和两位少爷的表情就不像刚才看到钱时那么喜庆了。

三个人都冷下脸来，二夫人问：“你这么优秀，为何至今未娶。”

赵家世子回答：“家业繁忙，实在是难以分身。”

二少霍幻斥责：“婚配传宗才是豪门望族的第一大事，你这个观念问题很大。”

四少霍害也挑理：“这么说你今日前来参加招亲选婿，看中的只是药山霍家的名号，而不是对小妹的爱慕。”

赵家世子有点不知所措：“这...晚辈认为婚配之事虽大，但顺其自然便可。至余参加招亲选婿的目的，请恕晚辈直言，今日来此之人，全都是一样的目的，谁敢说自己不是为了霍家女婿的身份，而是为了那素未谋面的霍家千金呢。”

赵家世子话一出口，所有人都感受到了他的野心和贪心。

二夫人宣布：“你被淘汰了。”

“这是为何？晚辈哪里不够优秀？！”

“你的理念与药山霍家的家学家风不符。”

果然是面试答辩那套，遇到条件合适却不想要的，就以应聘者的观念和公司企业文化不符为由拒绝。别的理由都容易辩驳，只有这个拒绝理由的解释空间很大，怎么说怎么有理。很多时候他们自己都不清楚自己公司的企业文化是什么。

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