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第二百九十四章羊肉馆奇遇（第2页）

二十四号晚上，党委经过充分地准备，在后三楼小办公室里召开了这个办公会议。

会议由书记主持，先有教育副镇长汇报去年的工作和本学年工作的打算，需要解决的问题、难题，最后是关于主要人员的人事变动。这个会议，教办主任是没有资格参加的。

一切进行的都很顺利，到了最后一个环节，教育副镇长递上去一份关于人事变动的方案，往年都是书记看上一眼就说一声：“这些事情，一切有教办根据实际情况，一切有利于工作的开展决定就好了”，但那晚的情况和往年稍有不同，书记把那个方案拿在手里看了一会儿，见第一个人事变动的就是乡中心小学的苏老二，问道：“更换中心小学校长的原因是什么”？

说完，书记看着教育副镇长。

那副镇长说：“教办反映的情况说，他在上期期末校长测评中的不合格率在60%以上，别的倒也没有听说他什么”。

书记不动声色地问道：“上次你们搞的校长测评是通过党委办公会议决定的，这件事只有你知道，但那消息和时间是谁事先透出去的”？

小会议室里立刻鸦雀无声，那副镇长连忙说：“我只是在会后通知了教办主任，其他的我什么也不知道”。

事已至此，参会人的心里都清楚的镜儿一样，书记又说：“咱们这些人还不清楚‘谁干的事情越多越得罪人’的道理？以后关于中心小学校长变动的事都不要再提了·····”，说完大家都散了会。

8月28号全乡新学期的第一个校长会在教办召开了，会上宣读了新学期人事变动人员的名单，苏老二继续任乡中心小学的校长没有变动，但教办主任那干闺女又调回了小黄乡中心小学。

世上的事就这样，从不同的侧面讲有时是“一家欢喜几家愁”；有时表面上风平浪静，深处却暗流涌动。

终于保住了中心小学校长的职位，但苏老二知道以后的路会更难走，怎样保证小黄村学子学业的优秀状态，怎样保证中心小学正常的教学环境和教学秩序，苏老二知道那是要舍得一身剐的，在人事关系上那将是一场恶性的循环。

小时候，苏老二就经常听到这样一句话“困难像弹簧，你弱它就强”，也不知道是谁经常这样说的，反正这句话他记得很清楚，因为它符合辩证法，符合自己认识事物的方法，它和“狭路相逢勇者胜”的道理相同，所以，苏老二就记得特别的清楚，并且经常用这句话的意义指导自己的行动。

开学没几天的一个傍晚，他突然看见教办主任给他打来的一个电话。当时他很是吃惊，因为一段时间以来他们两个已经没有来往了，连他自己也清楚，自己是那种把心里的不悦和仇恨带在脸上的那种人，用农村的一句话讲，他俩已经不“说话儿”了，他知道这是自己的短处，但他永远都改不了。

开始他故意不接，一直等到铃声停止，紧接着电话又响了起来，还是主任打来的，他害怕有什么关系到工作的事，就接通了电话。

“苏校长，我在‘聚仙酒楼’等着你嘞，你来吧，我是想喝酒了”，主任很轻松的语气。