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第555章 工人利益高于一切（第2页）

这一天迟早要到来。

而这恰恰是姚远不愿意走的一条路，在他看来，这是对工人的一种变相的剥削，更不要说这些层层往下递的模式所带来的欠薪事件，包工头跑路，甲方资金没有按时拨付，分包商拖延支付，等等等等。

最终受苦受难的是广大工人和农民工。

春风集团旗下工人最多的是百年集团，旗下有地产公司和建筑公司，紧随其后的是高速发展中但亏损上升的逆风物流，姚远要求，所有人都必须列入企业编制，绝对不允许采取外包的形式交出去。

姚远严肃地说道，“温总，我不打算采取总包分包的方式建设巴克线，无论是境外的还是境内的。如果你们想多赚点外汇，可以用境内的工程来换，我给你换成境外的，用美元支付。”

“我当然希望能够赚外汇，可是你这么做成本会很高的。”温铁军提醒道。

姚远说，“我宁愿承受高成本，也不会把风险转嫁到一线工人身上。你应该看到层层分包外包的风险的，越到底层需要承受的风险就越大，一线工人是最脆弱的，这里面任何一个环节出问题都会直接影响到他们拿命换来的酬劳。”

温铁军沉默了，他当然清楚这里面的风险在哪里。

姚远说，“巴克线不会采取总包分包的方式，东方石油已经注册成立了东石管道建设公司，你们的动作也要快一点。我会以东石管道建设公司为主，组建一个临时的管道建设联合体承建境外两千公里的管道。”

“所以我们也只是联合体的一分子而已？”温铁军问。

姚远点头，“没错。”

温铁军无奈道，“这和把勘探队钻进队租给你没有什么区别了。”

“区别是有的，不过你也可以这么理解。”姚远道。

温铁军忍不住问，“小姚，你这么做仅仅是为了不让一线工人承担风险？”

他很难理解姚远的想法。

姚远并不在乎温铁军理解不理解，他笑道，“在我看来，工人的利益比很多东西都要重要。”

他笑着问温铁军，“东方石油自己培养的第一批技术工人已经能扛起重任了，你知道我的人力成本是多少吗？”

“多少？”温铁军对这个还真的很好奇，而且这种信息属于企业绝密。

姚远大大方方地说，“平均每人每年超过了五万元华夏币。”

“五万？”温铁军大吃一惊。

迅速算了一下，如果石油总公司按照这个标准来执行的话，每年光人力成本就是90亿！

什么都不用干了，每年的营收都不过支付人力成本的。

根本不敢想。

当然，东方石油赚的都是外汇，工人都是在海外工作的，即便如此，这个标准也是远远超出了温铁军的想象……

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