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卷1013 一份人事任命（第1页）

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“敏行与S&P结盟，对你一个做原材料供应的工厂有什么影响？”魏女士不解地问道。

“S&P的制造不在中国，而杜曼玲也绝无可能将中国供应商推荐给制造总部，所以S&P绝无我的生意机会，但敏行不同。”潘总一脸认真地说道：“敏行要扩张生产线，原材料采购不可能只压在一两个供应商上头，国内化妆品原料的供应商，我不怕竞争，但国际供应商可就不好说了。”

“你是担心有了黎路这个香焦人的意见，张敏儿会偏向使用国际供应商，而杜曼玲也可能会做这个资源引荐人？”魏女士这才明白潘总的想法，他是拿下敏行的原材料供应。

“没错。”潘总拉开车门，护着魏女士上车后，绕身回到驾驶室坐下后，扭头看着魏女士说道：“虽然敏行的采购是黎英其负责，我也在做他的工作。但他是张敏儿的老公，你说这种关系我能公关到什么程度？要是万一出事，张敏儿那悍妇不吃了我才怪。”

“原来你也怕张敏儿。”魏女士见潘总一脸悻悻的样子，忍不住笑话他。

“业内也只有杜曼玲敢和她针锋相对吧？”潘总轻哼一声，发动车子从雨中穿行而去。

“难怪她呛你，你都不敢回嘴的。”魏女士轻笑一声，只是见潘总的脸色不好看，便又转过话说道：“不过她是未来的甲方，怎么忍她都不为过，我就喜欢你这点，为达目的、能屈能伸。”

潘总双手稳稳地握着方向盘，没有应和魏女士的话、脸上的表情也显得有些过于严肃，他微眯着眼睛看着前方，不知道在想什么。

*

在行业年会结束后，敏行公司便公布了新的人事任命，原来负责采购与制造的副总黎英其调职为供应链副总，仅负责公司采购与物流配送；原负责产品开发与营销的黎路升职为产品副总，负责产品开发与制造。张敏儿以董事长的身份，兼具体管理公司的财务与营销。

而这一变化，便又坐实了业内对敏行问题和管理人员关系的猜测－－行业年会上，S&P中国区首席指出敏行的问题是产品质量与环境污染，这很可能是真的，所以张敏儿让有现代管理思路的儿子去解决这个棘手的问题。

黎路挑的担子重了，只得将营销放下，而张敏儿身为董事长，宁愿亲自管理，也没交给只负责一个板块的丈夫黎英其，若不是对其能力不看好、就是两人的关系有问题。

“一个简单的人事任命，看出这许多门道来，这些记者不做侦探真是可惜。”姜竹西摇头说道。

“我们系统锁定的一级客户里，有两个曾经是敏行的客户；二级客户里有五个。”Amanda将新季度里目标客户的名单投影在玻璃幕墙上，对姜竹西说道：“如果是黎路继续负责营销，你给总部的经销客户评估甄选与合作流程我自然是同意的。在流程之下打效率战，是你我都擅长的事，而黎路并不擅长。”

“但现在是张敏儿亲自负责，情况则完全不同。张敏儿拿客户用的是钱、政策和人情，要和她争客户，我们必须放弃流程中的评估环节。”[rg]

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